如何加强企业纪检监察工作
摘要随着企业体制改革的深化和社会主义市场经济体制的建立，国有企业正逐步向现代企业体制转化，成为“自主经营，自负盈亏，自我发展，自我约束”的经济主体，企业活力不断增强。但一些企业在体制改革过程中，由于缺乏监督或监督不力，借改革之机钻体制不健全的空子，滥用权力、以权谋私的个别情况时有发生，导致国有资产流失，国家和人民群众的利益受到损害。如何在企业体制改革中强化监督机制，防止和遏制腐败行为，是一个值得认真研讨的问题。
近年来，随着国家对各类企业的监管力度日渐加深，企业又好又快发展、开展反腐倡廉的工作目标也逐渐明朗，成为企业生存和发展的重要标准，如何切实加强并完善企业的纪检监察工作，成为企业当下亟需解决的关键性问题。基于这般新形势下，企业必须做好纪检监察工作，及时解决企业发展所遇到的瓶颈问题，从而提升企业的管理水平和市场竞争力。
一、企业开展纪检监察工作的重要性
（一）促进企业的和谐稳定发展
企业纪检监察工作在企业的生产经营过程中占据着重要地位，在一定程度上关系到企业的存亡兴衰，加之当下处于推进和谐的社会状态，企业应该顺应社会发展的要求，不断革新自身、改进自身，努力创建出和谐稳定的企业态势，为社会经济发展提供力量。因此，处于这样的时代形势下，企业必须不断完善纪检监察工作，促进企业的和谐稳定发展。
（二）有效发挥统筹协调的职能
自改革开放以来，我国境内的企业经济结构不断的在调整、不断在变化，导致了企业内部出现了许多矛盾和冲突，阻碍了企业的正常发展。为了改变这一尴尬情况，企业可以利用纪检监察工作中的统筹协调职能，切实发挥统筹协调的内在价值，解决企业内部不合理的矛盾冲突，提升企业的市场竞争力。
（三）预防企业贪污腐败的滋蔓
单从纪检监察这个词语来看，或多或少的都会透露出某种严厉打击之态，随之再结合纪检监察工作的真实功能来说，它对企业的党建工作有着导向性作用。它能够促进企业领导人和全体员工树立正确的“三观”（世界观、人生观、价值观），而且对贪污腐败的恶劣行为有着打击作用，符合反腐倡廉的工作之风，有效预防了企业贪污腐败之风的滋蔓。
二、加强纪检监察工作的对策
（一）加强思想教育，解决干部职工特别是领导干部的思想认识问题，筑牢抵御腐败的思想道德防线。
政治思想教育是基础，是反对腐败，加强党风廉政建设的根本措施。针对干部队伍的思想实际，应从四个方面加强宣传教育。一是抓好邓小平理论、科学发展观和十八大精神的学习，坚定走建设有中国特色社会主义道路的信念，明确前进的方向，在政治上与党中央保持一致；二是进行党风党纪教育，使广大党员干部特别是领导干部树立正确的人生观、价值观、地位观、权力观，坚定共产主义理想，坚持为人民服务的宗旨，坚持立党为公，执政为民思想，反对拜金主义和极端个人主义，在市场经济大潮中经受住“金钱、权力、美色”的考验，自觉抵制以权谋私的不良风气；三是抓好艰苦奋斗教育，发扬党的优良传统，树立“勤俭兴业”观念，反对享乐主义，抵制铺张浪费、奢侈腐败之风；四是抓好法纪教育，增强干部职工的法纪意识和自律自控能力，做到自律、自省、自警、自励；
（二）健全法规制度，促进廉政建设法制化
离开法制化、制度化管理，廉政监督将无以为据，处于“因人而治”的无序状态，难以保证廉政监督的权威性、公正性和稳定性，因而法规制度建设是企业廉政建设的重要环节。在制度化建设中，着重应抓好以下几项：
1、坚持民主集中制原则不动摇。只有坚持民主集中制原则，企业重大问题的决策和处理通过集体讨论决定，才能有效地实施对权力的监督制约，防止因个人专权，权力失去控制而导致的腐败行为。
2、坚持党员干部民主生活会制度。定期召开民主生活会，党员领导干部经常开展批评与自我批评，接受党内民主监督，洗去身上的“尘埃”，轻装前进。如果领导干部虚怀若谷，广开言路，善于听取不同意见，择善而从，将造就民主的氛围，大家都敢于在会议上或当面发表不同意见，并进行争论，一是对领导的正确抉择会有很大帮助，二是有助于领导同志及早发觉自己有什么事做得不对，或自己身上存在什么缺点毛病，早作改进和纠正，避免犯错误。
3、建立领导干部任期交流和重要部门岗位轮换制度。这项制度既有利于干部经受锻炼，增长才干，也是廉政建设的一项有效措施。
4、健全企业财务管理制度。腐败行为与企业财务管理的混乱密切相关，严格财务管理，按国家财务制度行事，清理取缔“小金库”，对廉政反腐具有十分重要的现实意义。此外，大额资金开支双签制度、领导干部个人收入、财产申报制度、收受礼品登记制度、接待费用公开制度、领导干部离任审计制度、干部廉政档案制度等都是经过实践证明行之有效的制度。
三、结语
总之，当前企业正处于市场经济改革与优化的关键时期，面临诸多机遇和挑战，而纪检监察工作的全面开展，在提高企业健康发展、维护企业稳定性、实现企业廉政建设等方面，发挥不可忽略的作用，需引起企业的充分重视。奠定在科学发展观基础上，不断完善企业纪检监察的队伍建设、方法创新、制度改革，真正将纪检监察落实到企业生产经营的各个环节，形成全员意识，共同为企业发展贡献力量，加快企业党风廉政建设与反腐工作的力度，推动企业可持续发展。